BBT-Gruppe mir neuer gesellschaftsrechtlicher Zielstruktur

Koblenz. Im Rahmen der Umsetzung der im Jahr 2013 beschlossenen Kernstrategie zur Bildung von regionalen Versorgungsnetzwerken erfolgte 2022 eine umfassende Analyse zur Verbesserung der bestehenden Organisationsstrukturen der christlichen Unternehmensgruppe.

Für bessere Vernetzung von regionalen Versorgungsangeboten

„Entschieden ist ein Modell, das die Bildung einer Muttergesellschaft mit 5 regionalen Tochtergesellschaften vorsieht. Hierdurch können wir die Komplexität der bestehenden Strukturen deutlich minimieren und die Entscheidungskompetenzen besser vor Ort konzentrieren“ erläutert Bruder Alfons Maria Michels, Vorsitzender des Aufsichtsrates der BBT-Gruppe und Mitglied der Ordensleitung der Barmherzigen Brüder von Maria-Hilf, das Ergebnis des am 16.01.2023 durch den Aufsichtsrat der BBT-Gruppe beschlossenen Grundkonzeptes. „Uns ist wichtig, dass wir zukünftig schneller auf die Herausforderungen an den Standorten unserer Einrichtungen vor Ort reagieren und dadurch besser auf die Bedarfe der Menschen, die zu uns kommen, eingehen können“, so Michels.

Im Rahmen der Neuausrichtung der gesellschaftsrechtlichen Struktur der BBT-Gruppe hat der Aufsichtsrat auch die Geschäftsführung für die Muttergesellschaft neu geordnet. Ab 01.09.2023 werden Dr. Frank Zils (55), Andreas Latz (53) und Werner Hemmes (62) als Geschäftsführungsteam u. a. die Aufgabe haben, diesen Entwicklungsprozess der BBT-Gruppe in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat weiter zu gestalten.

Matthias Warmuth (52), Geschäftsführer Unternehmensentwicklung, scheidet auf eigenen Wunsch zum 30.06.2023 aus der Geschäftsführung aus. Dr. Albert-Peter Rethmann (62), Sprecher der BBT-Geschäftsführung und verantwortlich für die Geschäftsbereiche Christliche Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation, scheidet zum 31.08.23 ebenso aus der Geschäftsführung aus, um sich beruflich neu zu orientieren.

Dr. Frank Zils wird ab 01.09.2023 als Sprecher und Geschäftsführer Personal, christliche Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation, Andreas Latz weiterhin als Geschäftsführer Finanzen und Werner Hemmes als Geschäftsführer Recht Verantwortung tragen. Werner Hemmes wird im Rahmen einer 2022 vereinbarten Altersteilzeitregelung im nächsten Jahr ausscheiden. Die Position der Geschäftsführung Unternehmensentwicklung wird zeitnah nachbesetzt.

Michels über die Veränderungen

„Als Aufsichtsrat und als Brüder blicken wir dankbar auf die Arbeit der Geschäftsführung in den vergangenen Jahren zurück. Ihr ist es gelungen ist, unsere caritative Unternehmensgruppe erfolgreich als strategisch wichtigen Partner für die Wahrnehmung des Versorgungsauftrages der Länder an den verschiedenen Standorten unserer Einrichtungen zu positionieren. Trotz der heute schwierigen wirtschaftlichen Situation der Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Deutschland, der sich verschärfenden Personalsituation und der durch die Corona-Pandemie bedingten Herausforderungen in den vergangenen Jahren verfügen wir heute über eine wirtschaftlich und personell solide Grundlage und haben nun die große Chance, unserer Unternehmensgruppe vorausschauend im Sinne unseres christlichen Auftrages fit für die Zukunft zu machen“, so Michels.

Werdegang Zils

Der geborene Rheinland-Pfälzer Dr. Frank Zils (55), studierte von 1987 bis1992 Theologie und Philosophie an den Universitäten Trier und Tübingen und promovierte 1997 an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar in Theologie. Nach weiteren Studien im Bereich Personalwesen und Erwachsenenbildung übernahm Zils verschiedene Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement u.a. für die Deutsche Lufthansa AG, die CS&P Bildungsmanagement GmbH, Worms und die Saarbrücker Zeitung. Seit 2005 übernahm Zils verschiedene Personalaufgaben für den weltweit tätigen US-amerikanischen Pharmazie-, Medizintechnik- und Konsumgüterhersteller Johnson & Johnson u. a. für die deutschen Geschäftsbereiche als Personalleiter für Labordiagnostik,  als Leiter Personal Rekrutierung,; als Direktor Personal und Mitglied der Geschäftsführung Janssen-Cilag (Pharma); als Gesamtverantwortlicher Personalleiter für Johnson & Johnson in Deutschland und Österreich sowie als Gesamtleiter Personalservice für Europa und zuletzt in einer weltweiten Projektaufgabe.

Dr. Frank Zils ist verheiratet, lebt in Heidesheim und zählt Tanzen, Bergwandern, Langlauf, Theater- und Konzertbesuche zu seinen Hobbys.

PM – BBT-Gruppe

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