Jetzt noch bewerben: Für eine Ausbildung im Handwerk ist es nie zu spät!

 
Rund 600 Lehrstellen sind aktuell im Handwerk der Region offen. Wer in diesem Jahr noch in die Ausbildung starten möchte, hat gute Chancen auf eine der zahlreichen attraktiven Lehrstellen. Interessierte sollte sich schnellstens bewerben, rät die Handwerkskammer (HWK) Trier. Bei der HWK sind zudem bereits mehr als 200 Ausbildungsplätze für das kommende Jahr gemeldet. Die Auswahl ist groß: In fast allen Handwerksberufen suchen Betriebe noch nach motivierten Auszubildenden, etwa Anlagenmechaniker, Elektroniker und Metallbauer. Jugendliche und junge Erwachsene können sich von der HWK kostenlos beraten lassen. Kontakt: Petra Kollmann, Tel. 0651/297-232, E-Mail: pkollmann@hwk-trier.de

Wie klappt es vielleicht doch noch mit dem Wunschberuf, für den es bisher nur Absagen gegeben hat? Oder gibt es im Handwerk berufliche Alternativen, die möglicherweise viel besser zum eigenen Profil passen? Die Handwerkskammer unterstützt Lehrstellensuchende dabei, unter den 65 Handwerksberufen in der Region den passenden zu finden. Darüber hinaus vermittelt die HWK Kontakte zu geeigneten Ausbildungsbetrieben. Dieser Service ist kostenlos. Wer auf eigene Faust nach Lehrstellen in der Region suchen möchte, kann die kostenfreien Online-Angebote unter https://t1p.de/wh6p nutzen.

Auch wenn das neue Ausbildungsjahr offiziell am 1.8. startet, ist damit der Zug für eine Handwerkslehre noch nicht abgefahren. Ein Einstieg ist auch später noch möglich, etwa zum 1. September oder 1. Oktober. „Für eine gute Ausbildung im Handwerk ist es nie zu spät!“, erklärt Ausbildungsvermittlerin Petra Kollmann von der HWK zum Auftakt der Nachvermittlungsphase. „Wer jetzt noch einen Ausbildungsplatz für dieses Jahr sucht, hat gute Chancen. Jugendliche und deren Eltern sollen sich Unterstützung bei den zuständigen Berufsberatern der Agentur für Arbeit und den Ausbildungsvermittlern der Kammern suchen“, rät sie. „Dann klappt es auch in diesem Jahr mit dem Ausbildungsplatz und dem eigenen Geld.“

Kontakt

Petra Kollmann
Handwerkskammer Trier
Ausbildungsvermittlerin
pkollmann@hwk-trier.de
0651 207-232

Pressemitteilung Handwerkskammer Trier

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Betriebe zur virtuellen Ausbildungsmesse anmelden

Deshalb schafft die Agentur für Arbeit Trier nun eine Alternative zur klassischen Ausbildungsmesse. Die bekannte Info- und Ausbildungsmesse FUTURE – Blick in deine Zukunft geht online! Am 8. Oktober 2020 wird die FUTURE 2.0 als virtuelle Ausbildungsmesse für die Region Trier stattfinden. Interessierte Ausbildungsbetriebe können sich ab sofort bis zum 21. August unter Trier.Future@arbeitsagentur.de anmelden.

Arbeitgeber profitieren vom kostenlosen Messeauftritt auf der Plattform mit eigenem Unternehmensprofil, der Darstellung der Ausbildungsplätze auf der virtuellen Jobwall und der Möglichkeit, unkompliziert virtuell mit ausbildungsinteressierten Jugendlichen ins Gespräch zu kommen. Voraussetzung ist, dass die teilnehmenden Unternehmen freie Ausbildungsplätze in der Region Trier zur Verfügung stellen.

Weitere Informationen

www.future-ausbildung.de

Pressemitteilung Agentur für Arbeit Trier

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Land belohnt Absolventen mit 2.000 Euro

Alles rund um die Meisterausbildung erfahren Interessierte am 25. August um 18 Uhr bei einen Infoabend in der Handwerkskammer (HWK) Trier. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen Fragen zum Ablauf, zu den Lerninhalten und Fördermöglichkeiten.

Anmeldung erforderlich

Eine Anmeldung zum Infoabend bis zum 18. August ist erforderlich, entweder direkt auf der HWK-Homepage oder per E-Mail: meisterinfo@hwk-trier.de. Interessierte können sich vorab auch online auf www.hwk-trier.de/Meister sowie persönlich unter der Meister-Info-Hotline, Tel. 0651/207-207 informieren.

Aufstiegs-BAföG reduziert Lehrgangskosten auf ein Viertel

Dank erneut verbesserter Fördermöglichkeiten nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) ist es jetzt noch attraktiver, den Meister zu machen. Ab August wird die Hälfte der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren über das Aufstiegs-BAföG bezuschusst. Die andere Hälfte lässt sich über ein zinsgünstiges KfW-Darlehen finanzieren. Die Hälfte dieses Darlehens wird nach bestandener Meisterprüfung nochmals bezuschusst. Dadurch müssen die Teilnehmer am Ende nur noch ein Viertel der Lehrgangskosten selbst tragen.

Ein weiterer finanzieller Anreiz, sich beruflich weiterzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken, ist der Aufstiegsbonus. Damit würdigt das Land Rheinland-Pfalz die Bereitschaft, sich beruflich fortzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken. Absolventen erhalten nach bestandener Meisterprüfung eine Prämie von 2.000 Euro. Diese Zuschüsse gibt es nicht nur für den Meistertitel. Auch für die Weiterbildungen „Geprüfter Betriebswirt (HwO)“, „Geprüfter Polier“ und „Kaufmännischer Fachwirt“ kommen diese beiden Fördermöglichkeiten in Frage.

Kontakt

Martina Benzmüller
Handwerkskammer Trier
Referatsleiterin Meisterwesen
0651 207-233
mbenzmueller@hwk-trier.de

Pressemitteilung Handwerkskammer Trier

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Attraktive Gutscheine und Stipendien warten

Zur Teilnahme aufgerufen sind die Gesellenprüflinge, die ihre Gesellenprüfung seit dem letzten Herbst abgelegt haben und zum Zeitpunkt der Gesellenprüfung nicht älter als 27 Jahre sind. Darüber hinaus muss die Gesellenprüfung im praktischen Teil mindestens mit der Note „gut“ bestanden worden sein.

Zur Ermittlung der Besten werden zum einen in Klausur angefertigte Arbeitsproben (beispielsweise Maurer, Elektroniker, Bäcker) zum anderen die traditionellen Gesellenstücke (beispielsweise Glaser, Goldschmiede) von den zuständigen Prüfungskommissionen bewertet.

Für die Sieger winken Gutscheine und die Chance auf ein dreijähriges Stipendium der „Begabtenförderung berufliche Bildung“. Interessierte Handwerkerinnen und Handwerker sollten sich umgehend bei der Abteilung Ausbildung der HWK unter Tel. 0651/207-120 melden.

Kontakt

Ute Krist
ukrist@hwk-trier.de
0651/207-120

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ITM veröffentlicht Termine – Einhaltung wird kontrolliert!

Im Hoch- und Tiefbau müssen die Arbeiten vom 31. Juli bis 23. August ruhen. Für Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimainstallationen gilt eine Sommerpause vom 3. bis 23. August. Ausführliche Informationen zum Kollektivurlaub sowie Angaben, welche weiteren Gewerke davon betroffen sind, sind auf der Internetseite der Gewerbeaufsicht Luxemburg unter https://t1p.de/jk5w erhältlich – derzeit nur in französischer Sprache.

Ausnahmeregelungen sind in begründeten Einzelfällen möglich. Entsprechende Anträge müssen bis spätestens zwei Monate vor Beginn des jeweiligen Kollektivurlaubs schriftlich bei der ITM eingehen. Der Antrag muss Angaben über die Anzahl der betroffenen Arbeiter und die Baustelle sowie den Anfang und die Dauer der Arbeiten enthalten. Antragsformulare für Ausnahmegenehmigungen stellt die ITM auf ihrer Internetseite als Download zur Verfügung.

Kontakt

Michèle Schneider 0651 207-107 mschneider@hwk-trier.de

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Sechs Wochen lang durften Friseure nicht arbeiten

Sie hatte damit gerechnet, ihren Salon eine Zeit lang schließen zu müssen, hatte dann aber, als es soweit war, doch Tränen in Augen. „Da geht einem so einiges durch den Kopf. Wie lange hält der Salon das finanziell aus? Welche Unterstützungen bekommen wir?“, fragte sich die Friseurmeisterin. „Klar war, dass ich die Mitarbeiter halte, egal wie.“ Sie beschäftigt einen Friseur in Vollzeit, eine Auszubildende und zwei Friseure auf 450 Euro-Basis. Ihr Friseur in Vollzeit, Marco Patzphal, hatte seine Stelle erst zwei Tage vorher angetreten. „Ich hatte fünf Monate lang nach einem Friseur gesucht“, sagt Knauff. Den wollte sie nicht wieder verlieren.

Was Knauff in den Wochen der Unsicherheit sehr geholfen hat, war die Unterstützung durch die Friseur-Innung Trier-Saarburg sowie den Landes- und Zentralverband der Friseure. Die Informationen wurden von der Geschäftsstelle der Innung, der Kreishandwerkerschaft Trier-Saarburg, gebündelt kommuniziert. „Die haben gute Arbeit geleistet und uns immer auf dem Laufenden gehalten“, sagt Nadine Knauff. Es ging etwa darum, wie man Kurzarbeit und Soforthilfe des Landes beantragt, wie die Wiedereröffnung vorbereitet werden kann, wie Hygienepläne aussehen und unter welchen Vorgaben Salons überhaupt wieder öffnen dürfen. Denn diese sind strikt. Sowie auf professioneller als auch auf emotionaler Ebene war die Unterstüzung durch die Geschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft für die Mitgliedsbetriebe eine wichtige Hilfe. Der persönliche Kontakt – und sei er „nur“ per Telefon möglich – sowie teils individuelle Beratungen sind gerade in schwierigen Zeiten nur zwei der vielen Vorteile einer Innungsmitgliedschaft.

Etliche Frisuren sind außer Form geraten, nun sind die Salons wieder geöffnet und die Nachfrage ist enorm

Seit vergangenem Montag am 4. Mai schneiden die Scheren wieder. Die Nacht vorher war Knauff sehr nervös. „Ich habe nicht gut geschlafen.“ Aber sie war gut vorbereitet. Die Bereiche rund um jeden Friseurstuhl sind mit auf dem Boden aufgeklebten Sperrbändern versehen, damit sich niemand zu nah kommt. Von den sechs Stühlen dürfen vier benutzt werden, von den zwei Waschbecken eins. Nur noch zwei Friseure kümmern sich jeweils um einen Kunden. Die Termine müssen vorab vereinbart werden. Einen Wartebereich gibt es nicht mehr in dem 70 Quadratmeter großen Salon. Scheren, Lockenwickler, Bürsten, Stühle, Ablagen und weiteres müssen nach jedem Kunden desinfiziert werden. Haarewaschen ist Pflicht.

Jeder Umhang, jedes Handtuch, jeder Mundschutz und jedes Paar Handschuhe dürfen nur einmal benutzt werden. Dann müssen sie entsorgt oder bei 60 Grad gewaschen werden. Knauff hat alleine mehr als 2000 Euro für 500 hochwertige Mundschutze ausgegeben. Sie wäscht, was sie kann, um nicht alles nach einmaliger Benutzung wegschmeißen zu müssen. Trotzdem: „Es ist Wahnsinn, was da an Müll auf uns zu kommt.“

Neue Wertschätzung für den Friseurberuf

Friseur Marco Patzphal schneidet und färbt am Dienstag die Haare von Anna Vogel. „So lange wie jetzt musste ich noch nie auf meinen nächsten Friseurbesuch warten“, sagt Vogel. Elf Wochen. Stört sie der Mundschutz? „Der ist mir egal. Hauptsache ich kann zum Friseur.“ Patzphal sagt: „Mir war nicht klar, wie sehr uns die Kunden vermisst haben.“ Knauff bemerkt eine ganz neue Wertschätzung für den Friseurberuf. Bekannte von ihr hätten sich teilweise selbst die Haare geschnitten, sagt sie, so zufrieden seien sie mit dem Resultat aber nicht gewesen. Es ist eben ein Handwerk, das gelernt sein will.

Bis Mitte Juni ausgebucht

Das weiß auch die Auszubildende Joelyn Kilburg. Sie vereinbart gerade mit Kunden Termine am Telefon, doch die brauchen Geduld. Den ganzen Mai ist der Salon ausgebucht; zum Teil sogar bis Mitte Juni. Kilburg würde gerne mehr mitarbeiten, aber jeder Kunde darf derzeit nur durchgehend von einer Person versorgt werden und alle Techniken beherrscht Kilburg noch nicht, weshalb sie nun weniger am Kunden lernen kann. „Es ist aber etwas anderes, wenn man an einem Puppen-Übungskopf schneidet“, sagt sie. Mit der Berufsschule sei es auch unpraktischer, weil sie jetzt alle Lernunterlagen nur noch online erhält, meist in Form von Dokumenten und nicht als Video. 

Um genügend Kunden bedienen zu können, arbeitet das Team von Nadine Knauff nun montags bis freitags von 8 bis 19 Uhr und samstags bis 16 Uhr im Schichtdienst. Knauff bedauert, dass viel Service untersagt ist. Sie darf ihren Kunden etwa keinen Kaffee mehr anbieten, sogar die Gespräche sollen auf ein Minimum reduziert werden. Zudem musste sie wegen der ganzen Ausgaben und Verluste in den vergangenen Wochen die Preise erhöhen, aber nur leicht. Ein Herrenhaarschnitt mit Waschen und Föhnen kostet nun 24 Euro statt 22,50 Euro. „Unsere Hürde ist es jetzt, die Kundschaft von sechs Wochen unter einen Hut zu bekommen“, sagt Knauff. Draußen steht schon der nächste.

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Handwerkswettbewerb für Schulteams „Mach was!“

Quentin Teßmann schiebt das fast vier Meter lange Edelstahlrohr langsam in die Drei-Walzen- Biegemaschine. 65 Millimeter misst das hohle Rohr im Durchmesser. Kunstschmiedemeister Paul Kreten schaut konzentriert darauf, dass es sich gleichmäßig biegt. Es soll eine Aufhängung für einen Grill werden. „Was denkst Du?“, fragt der 16-jährige Teßmann den 69-jährigen Kreten. Er wirkt zufrieden. Man könnte den Jungen für seinen Lehrling halten, aber der über zwei Meter große Teßmann ist noch Schüler und heute Teil eines Projekts.

Projekte zur Aufwertung der Schulgelände

Sebastian Legrum, Lehrer für Technik und Naturwissenschaften an der Trierer Kurfürst-Balduin-Realschule plus, hat sich bei dem Handwerkswettbewerb für Schulteams „Mach was!“ unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk e.V. beworben. Dabei werden Projekte zur Aufwertung des Schulgeländes unterstützt. Legrum hatte den Plan, einen Grillbereich auf dem Schulhof zu bauen. Das Ziel der Initiative ist es, Kindern und Jugendlichen handwerkliche Tätigkeiten spielerisch näherzubringen – und damit Berufsfelder des modernen Handwerks. Die Schule wurde als eine von 250 Schulen bundesweit und als einzige in der Region ausgewählt. Die Firma Adolf Würth fördert jede Schule mit 1000 Euro. Elf Schüler der siebten bis zehnten Klasse machen in Trier mit – und bekommen Hilfe von zwei Firmen.

Jetzt ist Quentin Teßmann dabei, gemeinsam mit der Auszubildenden für Metallbau, Celine Wincheringer, einen Streifen Flachstahl mit der Biegemaschine kreisrund zu verformen. Das wird die Einfassung für den Grillrost. Im Anschluss verschweißt Wincheringer die beiden Enden mit dem Wolfram-Inertgas-Schweißverfahren. Durch die Schweißmasken beobachten die Schüler die helle Argon-Flamme. Später wird noch der Rost in die Einfassung sowie eine Winde an die Edelstahlstange geschweißt. Durch sie läuft ein Stahlseil, an welchem die drei Ketten zusammenlaufen, die den Rost halten.

„Man muss auf die Jugendlichen zugehen und ihnen das Handwerk erklären“

Paul Kreten freut sich, wenn er in seiner Kunstschmiede in Bekond Schülern Einblicke in seine Arbeit geben kann. „Ich war immer schon offen für junge Leute. Man muss auf die Jugendlichen zugehen und ihnen das Handwerk erklären, sie mal einen Hammer anpacken und schmieden lassen“, sagt Kreten. Oder sie einen Armreif aus Kupferresten bauen lassen. „Es geht darum, dass die Kids sehen, wie so etwas von Hand geht.“ Kreten hat mehr als 60 Lehrlinge ausgebildet und kein einziger von ihnen ist durchgefallen. Darauf ist er stolz. In seinem Büro hängen drei Meisterbriefe: Kunstschmiedemeister, Schlossermeister, Metallbauermeister. Dazu gibt es zahllose Urkunden und Auszeichnungen, auch von Leistungen seiner ehemaligen Lehrlinge. In einem Raum neben der Werkstatt stehen Metallarbeiten, die in seiner Werkstatt entstanden sind, darunter Kirchturmkreuze, Weinflaschenhalter und Vogelhäuschen.

Eine Woche später steht Sebastian Legrum mit Schülern auf dem Schulhof in Trier-West. Quentin Teßmann ist wieder dabei. Heute wird gemauert. Jakob Olk, 21, Auszubildender bei der Firma Lellinger Sanierungstechnik aus Trier, hat mit den Schülern bereits das Fundament für den Grillbereich gegossen. Ein eingezeichneter Kreis in der Mitte markiert die Stelle, an der nun ein Rund aus Ziegelsteinen gemauert werden soll. Das wird die Feuerstelle.

Neuer Grillbereich wird gemauert

Olk schmeißt mit einer Kelle Mörtel auf den Boden, verteilt ihn mit geübten Handbewegungen und setzt den ersten Ziegelstein. Mit der Wasserwaage misst er nach. Passt! Teßmann rührt derweil neuen Mörtel an. Er freut sich, dass er hier so viel lernt. Seine Mitschüler Noel Burczyk und Christian Kvade mauern das Fundament weiter. „Die Schüler haben Spaß und machen gut mit“, sagt Olk. Dann bemerkt er einen schiefen Stein und weist die Schüler darauf hin. Insbesondere in den unteren Ziegelstein-Reihen ist Präzision gefragt. Die Schüler korrigieren sich auch gegenseitig und zeigen, was sie gelernt haben. Gut einen halben Meter hoch ziehen sie das Rund aus Ziegelsteinen. Jetzt muss nur noch die Edelstahlstange mit der Aufhängung für den Grillrost im Boden eingelassen werden, dann ist der Grillbereich fertig.

Über ein Online-Voting und eine Fachjury werden im Mai 2020 die drei interessantesten Projekte ermittelt und mit Hauptpreisen belohnt. Lehrer Legrum freut sich darauf, den Grill, sobald es möglich ist, „mit den Jungs gebührend einzuweihen“.

Ausführliche Informationen zum Wettbewerb gibt es unter www.handwerkswettbewerb.de

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Der Informationsbedarf in den Betrieben ist groß

„Das Telefon steht nicht mehr still“, sagt Dr. Matthias Schwalbach, Geschäftsführer und Leiter der HWK-Wirtschaftsförderung. Die meisten Fragen drehten sich dabei um Kurzarbeit, Soforthilfen sowie darum, ob und wie die Betriebe weiterhin handwerklich tätig sein dürften. „Niemand hat eine derartige Vollbremsung unserer Wirtschaft schon einmal erlebt“, so Schwalbach. „Diese rasante Entwicklung und wegbrechende Aufträge belasten die Handwerker und deren Mitarbeiter stark. Um den großen Informationsbedarf der Betriebe bewältigen zu können, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dauereinsatz.“

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Backen nach alter Tradition

Der Landesehrenpreis wird an inhabergeführte Handwerksbäckereien verliehen, die ihre Backwaren in hoher Qualität selbst herstellen, komplett ohne künstliche Farb- und Aromastoffe auskommen und fair bezahlte Fachkräfte beschäftigen. Mit dem Landesehrenpreis werde das handwerkliche Können besonders gewürdigt, betonte Wissing. Die steigende Nachfrage der Verbraucher nach regionalen Qualitätsprodukten zeige, dass handwerkliche Backkunst eine gute wirtschaftliche Perspektive habe, sagte der Minister.

Die Bäckerei Frick, betrieben von Marianne Stürmer und Bäckermeister Walter Frick, erhielt den Landesehrenpreis bereits zum vierten Mal. „Als kleiner Familienbetrieb backen wir nach alter Tradition und eigenen Rezepturen mit viel Liebe und Sorgfalt. Wir verwenden keine Fertigmischungen, sondern setzen unseren Teig selbst an“, sagt Stürmer. Lange Teigruhezeiten sind dabei wichtig für die lange Frischhaltung ihrer Produkte. Chemische Backhilfsmittel haben in ihren Teigen nichts zu suchen. Sie backen Brote mit aufwändigen Sauerteigführungen mit leckerem und unverwechselbarem Aroma. „Auch Kunden mit Allergien sind bei uns sehr gut aufgehoben. Durch unsere naturbelassene Art des Backens fallen bei uns die Zusatzstoffe weg“, sagt Stürmer. Es ist für sie wichtig, die Rohstoffe aus regionalem Anbau zu verarbeiten. Die Bäckerei Frick ist zudem in Rheinland-Pfalz das einzige Mitglied des Vereins Natur-Pur-Bäckerei. Die Mitglieder werden geprüft, ob sie sich an die strengen Richtlinien halten.

Besondere Kreationen

Die Bäckerei Frick bietet immer wieder besondere Kreationen an. Aktuell gibt es etwa das Brot „Ur-Kúar“, ein Brot mit Rotkorn und Waldstauden, Roggen mit Walnüssen. „Es ist ein herrliches Vollkornbrot, saftig, aromatisch, lecker sättigend“, sagt Bäckermeister Walter Frick. Warum Ur-Getreide? „Bis heute wurden die alten Getreidearten kaum verändert. Sie sind in ihrer Genetik sehr ursprünglich. Das Korn hat, obwohl es in der Regel sehr klein ist, eine sehr hohe Nährstoffdichte. Ein robustes und widerstandsfähiges Korn kann auf Chemie verzichten. Menschen, die auf Getreide reagieren, kommen mit Ur-Getreide oft sehr gut zurecht“, sagt Frick.

„Wir lieben nicht nur gesunde natürliche Lebensmittel, sondern die Natur als wertvollen Lebensraum und Ort, um Kraft zu schöpfen für die vielen Arbeitsstunden in unserem Backbetrieb. Hier finden wir neue Ideen, um Ihnen als Kunden immer wieder was Neues anzubieten“, sagt Stürmer.

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Das haben Oberbürgermeister Wolfram Leibe und die vier Landräte aus der Region Trier, Gregor Eibes, Günther Schartz, Dr. Joachim Streit und Heinz-Peter Thiel, zugesagt. Damit wollen sie zum einen dazu beitragen, Auftragsstaus zu beseitigen. Zum anderen soll die Initiative dazu beitragen, die regionale Wirtschaft in der Coronakrise zu stützen.

Die Handwerkskammer (HWK) Trier sowie die Industrie- und Handelskammer (IHK) begrüßen die Zusage. „Darin sehen wir einen wichtigen Beitrag zur Stabilisierung der Handwerksbetriebe mit ihren Beschäftigten und Auszubildenden“, erklärt HWK-Hauptgeschäftsführer Axel Bettendorf. Auch die IHK Trier begrüßt den Vorschlag der Kommunen. IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jan Glockauer sagt dazu: „Wenn es jetzt Vakanzen bei unseren Betrieben gibt, die mit vorgezogenen Aufträgen von den Kommunen genutzt werden können, ist das gut und vor allem ein positives Signal für unsere Betriebe.“

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