Eine neue Arbeitswelt entsteht

Udo Junglen ist als selbstständiger Unternehmer für Swiss Life Select tätig. Ein Schwerpunkt des Direktors liegt auf der Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Wichtig sei für Ihn und sein Unternehmen, wie man die Arbeitswelt im Hinblick auf die Digitalisierung ganzer Geschäftsfelder anpasst. Junglen ist sich sicher, dass zahlreiche Aufgaben künftig von Maschinen gelöst werden.  Menschen sollten dies nicht als Bedrohung auffassen, sondern als Chance. Im Interview verrät Junglen, wie das gemeint ist.

5vier.de: Herr Junglen, was glauben Sie, welchen Herausforderungen müssen sich junge Menschen aber auch Unternehmen in der künftigen Arbeitswelt stellen?

Junglen: Der Wandel der Arbeitswelt wird sich schneller vollziehen als wir glauben. Künstliche Intelligenz und Digitalisierung werden die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt bereits in den nächsten 5 Jahren massiv verändern.

In der Vergangenheit bedeuteten technische Errungenschaften meist Beschäftigungswachstum. Dies ist nun anders. Es werden zukünftig netto viele Arbeitsplätze wegfallen.

Das führt sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer an wichtige, grundsätzliche Fragestellungen.

Für Unternehmen steht die Zukunftsfähigkeit des eigenen Geschäftsmodells und des eigenen Produktes bzw. der Dienstleistung auf dem Prüfstand.

Die Arbeitnehmer müssen sich nach ihrer Bereitschaft zur grundsätzlichen Veränderung und dem Willen zum Verlassen der eigenen Bequemlichkeitszonen fragen.

Flexibel und digital

5vier.de: Wie sieht aus Ihrer Sicht eine moderne Arbeitswelt künftig aus?

Junglen: Flexibel, digital und eine starke Orientierung an dem, was uns Menschen als soziales Wesen ausmacht und von Maschinenintelligenz und Algorithmen unterscheidet.

Soziale Intuition und Empathie werden von immer größerer Bedeutung.

Udo Junglen

Berufe mit wiederkehrenden, einfachen Arbeitsabläufe hingegen, für die es einen Algorithmus geben wird bzw. die durch Maschinen erledigt werden können, sterben aus.

5vier.de: Welche Modelle spielen bei der Personalentwicklung wichtige Rollen?

Junglen:Zunächst einmal gilt es, die Menschen aufgrund Ihrer eigenen Motive und Werte, dies ist die Basis für unser Handeln, zu entwickeln. Es gibt moderne Institute, die Werkzeuge zur Verfügung stellen, um genau diese Motive noch besser herauszuarbeiten.

5vier.de: Wie können Bewerber sich geeignet bei der Berufswahl orientieren?

Junglen: Die erste Frage ist: Was treibt mich an, was fördert und beeinflusst mein Handeln?

Hiernach stellt sich dann die Frage nach der Art und Weise meines Handelns.

5vier.de: Stichwort Lebenslanges Lernen: Gibt es Möglichkeiten, wie man das Lernen erleichtern kann?

Junglen: Jeder hat einen favorisierten Zugang zu Wissen und Bildung. Diesen muss man kennen.

Gerade hier wird uns die digitale Welt mehr, bessere und flexiblere Möglichkeiten bieten.

Natürlich spielt dabei die  Motivlage jedes Einzelnen eine große Rolle. Wenn Unternehmen die Motive Ihrer Mitarbeiter besser kennen, ist es leichter, diese zu fördern.

Menschen mit einer großen kognitiven Motivation haben einen viel höheren Drang nach Wissen und Details.

5vier.de: Was würden Sie jungen Menschen zum Start ins Berufsleben auf den Weg geben?

Junglen:Ein fundiertes Gutachten zu Ihren Antriebsfaktoren und Verhaltenspräferenzen bildet eine solide Grundlage zur Vermeidung kompletter Fehlorientierung.

Hierauf kann dann die Strategie für Ausbildung und Berufswahl ausgerichtet werden.

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5vier.de: Was glauben Sie, was macht ein erfolgreiches Unternehmen aus?

Junglen: Neben einem zukunftsorientiertem Geschäftsmodell gelingt es erfolgreichen Unternehmen, das Interesse an der positiven Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen mit der Zielsetzung hoch zuhalten,wichtiges, gutes Humankapital für die Zukunft zu binden.

Herr Junglen, vielen Dank für das Gespräch.

Profil Udo Junglen

 Udo Junglen, geboren 1962. Seit 1990 ist er als selbstständiger Unternehmer erfolgreich für Swiss Life Select tätig.

Als verantwortlicher Direktor leitet er die Finanzkanzlei in Trier und betreut mit seinen Mitarbeitern in 19 weiteren Filialen in Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen über 30.000 Mandanten.

Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein! Unsere persönliche, ganzheitliche Finanzberatung unter Nutzung von rund 150 Produktpartnern stellt dafür eine perfekte Plattform dar.

Udo Junglen

Es macht Spaß,  Mandanten Tag für Tag erhebliche wirtschaftliche Vorteile aufzuzeigen und dazu beizutragen, dass sie oft einige Tausend Euro mehr in der Tasche haben.

Seine Hauptaufgabe bestehe darin, das bestehende Team im Sinne einer qualifizierten und nachhaltigen Entwicklung zu fördern und auszubauen

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