Trier. Im Internet liest man viel Verschiedenes und teils Widersprüchliches über Bewerbungen. Doch was stimmt? Was ist heute üblich und angemessen? Im Fokus dieses dreiteiligen Online-Workshops steht die Vorbereitung eines professionellen und konsistenten Bewerbungsprozesses.
Hintergrundinformationen, Theorie-Impulse und viel interaktive Arbeit in Kleingruppen sowie der Einsatz digitaler Trainingstools (Break-Outs, digitales Whiteboard, Mindmaps, Umfragetools etc.) sorgen für ein abwechslungsreiches, kurzweiliges und praxisnahes Weiterbildungsformat. Der Workshop zielt darauf ab, Hintergründe, Knowhow und praxisnahe Tipps & Tricks für Bewerbungsprozesse zu vermitteln. Der starke Fokus auf Gruppenarbeiten ermöglicht es, zu üben bzw. Feedback zur Selbstpräsentation zu bekommen.
Ein Workshop mit mehreren Modulen
Die drei Module bauen aufeinander auf, weshalb die Anmeldung an die Teilnahme aller drei Module gekoppelt ist. Modul 1 widmet sich dem Lebenslauf und Qualifikationsprofil. Was macht es aus? Welche der Erfahrungen sind relevant und sorgen dafür, dass dies auch beim Adressaten ankommt? Modul 2 zeigt den Teilnehmenden, wie sie ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben formulieren – jenseits der bekannten 0815-Formulierungen. Wie können sie überraschen? Und wie bauen sie die WOW-Brücke zum Leser? In Modul 3 erfahren sie, worauf es beim Vorstellungsgespräch WIRKLICH ankommt. Und wie sie sich ideal auf alle Eventualitäten vorbereiten und dem Gegenüber als WOW-Bewerber im Kopf bleiben.
Der Themenschwerpunkt Arbeit und alle KEB-Fachstellen laden für Freitag, 04.03.2022, 16:00 bis 20:00 Uhr, Samstag, 05.03.2022, 10:00 bis 14:00 Uhr und Samstag, 12.03.2022, 10:00 bis 14:00 Uhr zu diesen Online-Workshops ein. Der Teilnahmebeitrag beträgt 150,00 €.Anmeldung bis 25.02.2022 unter anmelden-keb.de/60100. Der Zugang erfolgt nach Anmeldung, die Teilnehmendenzahl ist auf 15 begrenzt.
Die Referentin Susanne Herz hat BWL studiert und über 17 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung und -auswahl in internationalen Unternehmen. Im Jahr 2013 hat sie ihr eigenes Unternehmen für Karriereberatung & Coaching gegründet und unterstützt seither Menschen bei der selbstbestimmten Karriere- und Lebensgestaltung.
PM des BGV Trier.
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Motivation ist wichtiger als Erfahrung
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